Organisationen wirksam weiterentwickeln

Organisationen sind komplexe soziale Systeme.

Probleme entstehen selten durch fehlende Kompetenz, sondern entwickeln sich meist aus den Dynamiken und Strukturen eines Systems - etwa Teamkonstellationen, Kommunikationsmustern oder unklaren Rollen. Systemische Organisationsentwicklung setzt genau dort an.

Dabei gilt: Sie sind die Expert:innen für Ihr Umfeld und Ihre Kultur.

Ich bringe keine fertigen Lösungen mit, sondern gestalte den Prozess so, dass Sie tragfähige Lösungen entwickeln, die zu Ihrer Organisation passen.

Das heißt konkret:

Wir arbeiten mit Ihren vorhandenen Ressourcen.
Wir machen Muster und Wechselwirkungen sichtbar.
Wir öffnen neue Perspektiven auf scheinbar festgefahrene
Situationen.
Wir decken neue Handlungsmöglichkeiten durch gezielte Fragen und Methoden auf.

Veränderung entsteht so aus dem System heraus - wirksam und nachhaltig.

Mögliche Anliegen, die Sie mitbringen können:

Wachstums- oder
Umbruchsituationen
Teamentwicklung und Führung
Unklare Zuständigkeiten oder Rollen
Strategie-Prozesse ohne klare Linie
Konflikte/Spannungen
und vieles mehr

Im Rahmen meiner Weiterbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin suche ich Organisationen, die ich pro bono bei aktuellen Herausforderungen begleiten darf. Dabei sind Vereine, Stiftungen, soziale Träger und gemeinnützige Organisationen präferiert.

Dabei verbinde ich fundierte Fachberatungserfahrung mit systemischer Prozesskompetenz.

Wirtschaftspsychologie M.Sc.
seit 2022 als (Fach-) Beraterin in Organisationsentwicklung und Projektmanagement tätig
Weiterbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin seit 10/2025 bei der wispo AG

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Pia Franke

Eidelstedter Dorfstraße 3

22527 Hamburg

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